АО НТ «Лавна» — компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

У Вас есть возможность заявить о себе как о лучшем кандидате на интересующую позицию в АО «НТ «Лавна». Всю необходимую информацию и контакты Вы можете получить в разделе «Вакансии».

Кадровая политика АО «НТ «Лавна»

Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу.

1. Политика обучения и развития персонала:

   Профессиональный, высококвалифицированный персонал, мотивированный на эффективную работу – один из ценнейших активов АО «НТ «Лавна» и залог ее будущего развития.

   Программа кадрового резерва Компании включает системную работу по выявлению лучших, наиболее перспективных сотрудников, их подготовке и продвижению на ключевые управленческие позиции.

2. Политика стимулирования и оплаты труда:

   Достойная оплата труда сотрудников – основа системы управления персоналом Компании. Как и в предыдущие годы, заработная плата в Обществе, как правило, выше среднего уровня зарплаты в регионе.

3. Политика благосостояния (социальная политика)

Охрана здоровья

Сохранение и поддержание здоровья работников рассматривается Компанией как одно из стратегически важных направлений Социальной политики, качественно определяющее условия для повышения производительности труда на предприятии. Осуществляется комплекс мероприятий по следующим основным направлениям:

• реализация программ добровольного медицинского страхования работников (ДМС) и добровольного страхования от несчастных случаев;
• реализация профилактических программ по предупреждению и снижению заболеваемости, а также развитию культуры здорового образа жизни;
• реализация программ по санаторно-курортному лечению.

Пенсионное обеспечение

Неотъемлемой частью социальной и кадровой политики АО «НТ «Лавна» является программа корпоративного пенсионного обеспечения работников. Работники приобретают право на получение негосударственной пенсии в соответствии со Стандартом «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть».